育成・研修

うちリハグループのキャリアアップ

@やる気重視制度
 各役職及び新規プロジェクトメンバーの募集があった場合は、
 経験年数に限らず立候補できる。
 ◎立候補条件
  ・課題図書2冊(マネジメント関連)を読破。
 ◎選考方法
  ・役職についたらどんなマネジメントを行っていくか、
   運営方針、育成方針等をプレゼンする。

A社員認定講師制度
  うちリハスタッフが講師となり、他のスタッフや他法人のスタッフに
  自分の知識や技術、心構えなどを伝えていく為の制度。
  ※外部講師を招くこともある。

Bポイント制度(※準備中)
  他の制度と連動し、何らかの+αの役割や業務等を担った場合に、
  ポイントが支給される。
  貯まったポイントは、福利厚生倶楽部サイト内に掲載されている
  様々な景品と交換できる