給与体系

【うちリハグループの給与体系】

@わかりやすい昇給制度
 国家資格取得時及び役職(重点業務)着任時に手当
 を支給する。(一部年俸制)

A賃金制度
 ステージ1〜6の6段階(リハビリテーション関連団体ラダーに準拠)
 各ステージの滞在年数のコース設定は3段階
 ※自分のキャリアイメージにより選択可能
 各評価項目の達成度により昇給・昇格が決定
 役職の抜擢については、やる気重視システムにより決定